党的十八大以来，中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，形成了全面从严治党的新常态，使党风政风为之一新、党心民心为之一振。对广大党员干部来说，全面从严治党的各项举措既有“厚度”，又有“温度”，让人切实感受到了“严”带来的新变化和新气象，这就是：作风清朗，做人也清爽。

说清爽，是因为以习近平同志为总书记的党中央以上率下，弘扬新风正气、涤荡歪风邪气，政治生态得到明显改善，特别是提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以及“忠诚干净担当”“三严三实”等用人要求，形成了鲜明的用人导向。按照好干部要求择优录用，坚持五湖四海原则选贤任能，让老实干事的不吃亏、投机钻营的不得利，干部就会有苦练“内功”的动力，而无应付庸俗人际关系的压力；就会有专心谋事的成就感，而无分心谋人的疲惫感。可以说，脚踏实地干实事的干部从来没有像现在这样舒心、踏实。

有人曾调侃，过去，一些基层干部的主要工作就是应付各种名目的检查和吃请，陪吃陪玩，劳心劳力伤身体。如今，随着反“四风”力度的加大，各地对公务接待的管理日趋严密，舆论监督力量也在持续加强，基层干部既可以拿出更多时间和精力来抓工作，也有闲暇过好家庭生活，身体状态和精神面貌都为之一新。这样清爽的生活，当然是拜清朗作风所赐。

严是爱，宽是害。对干部从严管理，是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对干部最大的关心和爱护，而不是对干部不信任、不放心。现实生活中，一些干部因为平时行为不检点，身陷“灰色地带”而不能自拔，心里总惦记着哪一天会出事，听到警车声都害怕，食无味、寐难安。如今，中央架起了纪律的“高压线”，管理约束的“绳子”收得更紧了，党组织定期、不定期地跟干部谈话、提醒、打招呼，干部只要自己坚守底线、不越“红线”，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，心里就很坦然，做人做官都有底气。

作风建设永远在路上。作风清朗、做人清爽的良好氛围来之不易，需要我们付诸持之以恒的努力加以维系。只要广大党员干部牢记党的根本宗旨，想万家灯火、念百姓忧乐，进一步拉近与群众的距离、增进同群众的感情，以优良党风引领社风民风，就一定能巩固作风清朗的大环境，使自己享受到做人清爽的轻松与乐趣。