一名基层干部在“朋友”的“开导”下，权力观和价值观发生了扭曲变异，认为基层的工作有其特殊性，太多的规矩会束缚手脚，适当的违规破纪是可以原谅的。他甚至在公众场合大放厥词：“有魄力的人，推动工作力度大，违规违纪的问题就多一些，要多给搞事的人创造一个搞事的环境。”最终，他因为严重违反党纪国法，被开除党籍，移送司法机关依法处理。 

　　深刻而惨痛的教训，警示党员干部要净化朋友圈，多交诤友、益友，不交损友、佞友。人生需要良师益友，但滥交朋友难免会碰上一些不三不四、别有用心之徒。惟有自觉净化生活圈、朋友圈，交往有原则、有底线，方能廉洁正品行，还家人和工作以安宁和健康。更重要的是，坚定党性修养和理想信念，切莫被“干事多违纪就多”之类的荒谬逻辑，误导至违纪违法的不归路。 

　　在潜意识里，“人非圣贤，孰能无过”为许多人所认可。的确，没有人是永远正确的。对那些错而能改、回头是岸的人，应给予容纳和谅解。尤其是，在深化改革和社会转型的交叠时期，无论是破解问题、应对挑战，还是改革攻坚、推进转型，其难度和复杂性都是前所未有的，跌跟头、犯错误是在所难免的。当前，许多地方纷纷出台容错免责机制，鼓励党员干部干事创业，出发点正是为干事创业松绑解套，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”。 

　　但是，同样是犯错误，性质可以分很多种。只有那些工作失误或过失，才能够获得关怀包容，给予减轻处理或免除相关责任。触犯党纪国法的红线、高压线，不管目的如何、理由如何，都不可能逃脱相应处罚。哪些是因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，哪些是明知故犯的违纪违法？哪些是为推动改革的无意过失，哪些是为谋取私利的故意行为？像这些问题，当事者若是真清醒，就不难区分；当事者若是假糊涂，结果只会误人误己。 

　　话说回来，推动工作力度大，必然会违规破纪吗？事实上，二者并没有相关性。违纪违规的发生，根源在于淡漠了纪律意识，放松了党性修养，放松了对私心私利的约束，是“总开关”上出了问题，与干了多少工作、干什么工作并无直接关系。把违纪违规的缘由推脱给“工作”，“工作”岂不冤枉？以为自己多干了工作就能“将功补过”，党纪还有什么严肃性可言？“常在河边走，哪能不湿鞋”……这往往是那些违法乱纪者深信的逻辑，也正因为这样盲目相信，他们在深陷囹圄后再后悔已来不及了。 

　　一言以蔽之，容错免责是干事创业者的“无忧盾”，但决不是违法乱纪者的“挡箭牌”。对广大党员干部而言，既要防范“干事多违纪就多”的错误逻辑，不要因之畏首畏尾、为官不为，也不要轻信“功过相抵”的错误逻辑，否则就可能以身试法、贻害自己。（鲁阳）